Exemple d`entretien d`embauche dans la fonction publique

Pour chaque accomplissement/expérience que vous avez déjà identifié, voici quelques conseils sur la façon d`étendre et de la chair sur le détail. Conscients de ce dilemme, les demandeurs sont forcés de faire des choix prudents, puis de modifier et de censurer leurs étoiles en conséquence. Et la liste continue. Lorsque vous interviewez pour un emploi du gouvernement-ou à peu près n`importe quel emploi pour cette question–, vous devriez toujours poser des questions du gestionnaire de location ou des membres du panel d`entrevue. Soyez prêt à répondre à des questions axées sur le comportement où on vous demande comment vous vous y prendre pour gérer certaines situations ou comment vous avez rencontré certains défis. Afin de se préparer à l`entrevue, vous devriez découvrir autant que possible au sujet du travail et de l`organisation que vous postulez. Reconnaître les limites du modèle STAR signifierait inviter les demandeurs à fournir des informations différentes, adaptées à la nature du rôle. Ensuite, il ya le travail brillant d`une personne terminée sur un programme de haute pression qui devient viciée en raison de commentaires ou de demandes de renseignements. Que faire si un membre du panel de sélection faisait partie de l`histoire? Le jour de l`entrevue faire ce changement d`esprit, relire votre demande encore une fois, prendre trois respirations profondes, sourire, se détendre et profiter de l`expérience.

Essayez de vous assurer que vous utilisez ces comme un contrôle croisé contre les expériences et les compétences que vous voulez parler à la Commission d`entrevue sur. Sur la base de cette expérience, j`ai rassemblé cette simple liste de 4 choses que vous pouvez faire pour vous démarquer dans votre entretien d`embauche du secteur public ou des marchés publics. La technologie est incroyable, n`est-ce pas? La compagnie a-t-elle été dans les nouvelles dernièrement, quels nouveaux produits et campagnes ont-elles lancées, quels résultats ont été publiés dans leur dernier rapport annuel et quelles sont les tendances plus grandes de l`industrie? Fais-moi confiance. Une entrevue serait-elle gravement altérée si les sagas STAR n`étaient pas toujours utilisées? Ce sont les questions les plus couramment utilisées dans les entrevues OPS et ils chercher comment vous faites votre travail, pas seulement ce que vous faites. Des portions substantielles de tous les budgets du gouvernement sont consacrées au personnel, donc plutôt regarder quels programmes ou subventions obtiennent les plus grands morceaux de la tarte. Avant de postuler pour un emploi, il vaut la peine de prendre le temps de voir si vous êtes qualifié et approprié pour le rôle. Les descriptions de compétences et de qualité sont généralement soigneusement rédigées dans la description de poste. Ils visent principalement les personnes qui cherchent à déménager du secteur privé, mais nous espérons qu`ils contiennent également des points valables pour n`importe qui, même les candidats internes du secteur public. Questions visant à vous présenter une situation hypothétique que vous pourriez être confronté à l`emploi et vous demander de suggérer une solution. Pourquoi voulez-vous vous joindre à cette organisation en particulier? Bien que SOSIAROR ne génère pas un acronyme mémorable, son détail élargi et plus nuancée révélerait beaucoup plus sur l`expérience d`un demandeur d`emploi que le simple, souvent simpliste appliqué, modèle STAR. Les gens passent généralement plus de temps avec les gens avec qui ils travaillent qu`avec leurs familles immédiates. C`est parce que les documents ultérieurs dans le processus d`entrevue-tels que les tests de personnalité, les exercices dans le panier, et les questions d`entrevue-sont basés sur la description de travail.

Il est toujours préférable de citer des raisons positives pour quitter un emploi, comme la recherche d`une progression de carrière ou d`un désir de vous défier, que des raisons négatives telles que la désaffection de votre travail ou de vos collègues. Dr Ann Villiers est consultante en carrière chez mental nutrition et l`auteure de comment parler et écrire aux critères de sélection. Cela tend à être une question d`ouverture dans les entrevues OPS. Les marchés publics et les achats privés ont été des similitudes, mais ils ont aussi chacun leurs qualités uniques aussi bien. Votre gestionnaire vient à votre bureau et vous donne une mission à remplir avant midi demain.